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短视频出海视域下的素养培育——高校跨境电商专业跨文化传播能力研究
Cultivation of Literacy from the Perspective of Short Video Overseas Expansion —Research on Intercultural Communication Competence of Cross-Border E-Commerce Majors in Universities
引言
在数字贸易与媒介全球化双重驱动下,短视频出海已成为跨境电商品牌本土化营销、用户沉淀与价值转化的核心渠道。相较于传统图文店铺运营,短视频出海兼具视觉叙事、情感互动、场景沉浸等特征,更加依赖创作者对目标市场文化习俗、审美偏好、话语体系、消费文化的精准把握。大量出海实践表明,产品同质化背景下,跨文化内容传播能力已成为跨境电商账号涨粉、转化、破圈的核心竞争力,而文化禁忌触碰、叙事视角错位、本土话语缺失引发的传播翻车、舆论危机屡见不鲜,凸显人才跨文化传播素养不足的行业痛点。
高校作为跨境电商人才供给主阵地,现行人才培养体系长期偏向“运营导向”,教学重心集中在平台规则、店铺运营、物流通关、数据分析等模块,将跨文化传播等同于通用商务英语或跨文化交际课程,忽视短视频出海场景下视觉符号、镜头叙事、互动仪式、价值表达的特殊性,造成学生“会运营、不会叙事、懂规则、不懂文化”的能力断层。学界现有研究多聚焦高职跨境直播人才能力构建、商务英语跨文化教学改革,针对本科高校面向短视频出海场景的跨文化传播素养专项培育研究较少,缺乏适配专业人才培养方案的落地路径。基于此,本文立足短视频出海传播逻辑,界定素养构成,剖析培育困境,提出可落地的教学改革策略。
一、核心概念与理论基础
(一)核心概念界定
1. 短视频出海
本文所指短视频出海是以TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reels等海外短视频平台为载体,以商品种草、品牌塑造、直播引流、用户社群运营为目标,依托短时长视听内容完成跨文化信息传递与商业转化的数字化传播形态,具有算法分发精准、视觉符号密集、文化敏感度高、互动即时性强等特征。
2. 跨境电商专业学生跨文化传播素养
区别于通用型跨文化交际能力,该素养是面向短视频出海职业场景的复合型职业素养,指学生在海外视听内容生产、账号运营、评论互动、直播场域中,识别文化差异、规避传播风险、适配本土叙事、完成价值传递的综合能力,包含文化认知、叙事表达、风险管控、场景适配四个核心维度。
(二)理论支撑
1. 文化折扣理论
文化折扣指文化产品在跨地域传播中,因受众文化背景、价值观念、审美范式差异导致理解难度上升、吸引力下降、传播效能衰减的现象。短视频视听符号高度浓缩,更易产生文化折扣:中式审美、话术逻辑、场景范式直接移植海外账号,会出现受众疏离、完播率低、评论负面化等问题,是本研究分析内容失效问题的核心理论依据。
2. 文化智力三维模型
文化智力包含认知、动机、行为三个层面,对应学生对异域文化规则的认知储备、跨文化传播的内在驱动力、具体内容生产与互动中的行为调适能力。该模型适配高校教学分层培养逻辑,可有效支撑素养维度拆解、课程分层设计与实训评价指标构建。
(三)短视频出海场景下跨文化传播素养四维构成
结合行业岗位需求与理论框架,构建适配高校培养的四维素养体系:第一,文化认知素养,涵盖目标市场文化禁忌、法律法规、审美偏好、消费价值观;第二,视听叙事素养,包括镜头语言、脚本结构、字幕配音、视觉符号本土化设计;第三,互动传播素养,指评论区舆情管理、跨文化话术调适、社群情感运营;第四,风险治理素养,即识别敏感符号、规避文化雷区、处置跨文化舆论危机。
二、短视频出海背景下高校跨境电商专业素养培育现状调研
(一)调研设计
本文采用问卷调研与访谈相结合的方式,选取国内6所开设跨境电商专业的地方高校,面向2023—2025级在校生、专业教师及企业运营导师开展调研。发放学生问卷326份,有效回收308份;教师访谈12人、企业跨境短视频运营主管访谈8人,围绕课程设置、实训场景、能力自评、岗位需求四个维度采集数据,分析当前培育痛点。
(二)现状分析
第一,学生运营技能储备充足,跨文化认知结构性缺失。调研显示,83.4%学生能够熟练完成平台后台操作、基础剪辑与数据分析,但仅27.6%系统学习过目标市场文化禁忌与传播规范,多数学生对中东文化禁忌、东南亚审美偏好等关键信息认知模糊。
第二,内容生产能力偏弱,本土化叙事能力不足。近70%学生在实训作品中仍沿用国内短视频的强营销话术、夸张镜头与模板化剧情,内容存在硬广堆砌、价值输出直白、情感共鸣不足等问题,文化折扣显著,模拟账号完播率、互动率普遍低于行业基准。
第三,风险识别能力薄弱,舆情处置经验空白。仅18.2%学生接受过跨文化传播风险专项培训,对服饰符号、色彩隐喻、肢体语言、节日场景中的敏感元素识别能力不足,普遍缺乏海外评论区舆情引导与危机处置经验。
第四,学习动机功利化,重流量轻素养。学生更关注涨粉、带货等显性指标,忽视文化适配、品牌叙事等长期能力建设,容易模仿低俗猎奇、擦边剧情等流量套路,不符合合规出海与长效运营要求。
三、高校跨境电商专业跨文化传播素养培育现存问题及成因
(一)课程体系割裂:通用外语与专业传播课程脱节
现有人才培养方案中,跨文化相关内容多集中于大一“跨文化交际”“商务英语”通识课程,缺少面向短视频视听传播的专项模块。通识课程偏重语言语法与商务礼仪,未覆盖视觉符号、镜头叙事、平台话语、舆论风险等专业内容;高年级核心课程聚焦店铺运营,未嵌入跨文化内容生产知识点,形成“语言课不懂出海传播、运营课不讲文化适配”的割裂格局。
(二)实训场景单一:缺乏真实海外传播场域约束
高校实训多停留在校内模拟剪辑、国内平台仿拍、静态案例分析层面,学生无法接触海外真实算法机制、本土用户反馈与合规审查规则。无真实流量、真实评论、真实舆情压力的虚拟实训,导致学生难以感知文化折扣带来的数据差异,无法形成本土化调适的行为习惯,实训成果与行业岗位需求脱节。
(三)师资结构失衡:双师型出海传播师资缺口突出
专业教师多具备国际贸易、外语教学背景,缺少TikTok等平台一线账号运营经验,对平台算法、本土用户心理、行业最新雷区认知滞后;企业导师擅长实操运营,但缺乏系统化教学能力,难以将碎片化经验转化为可讲授、可考核的素养教学体系,师资短板直接制约教学质量提升。
(四)评价机制片面:量化流量指标主导考核导向
现有课程考核多以作品完成度、播放量、点赞量等显性流量数据为核心依据,未设置文化适配度、叙事本土化程度、风险合规性等质性指标。评价导向倒逼学生追逐短期流量,偏好猎奇、夸张内容,忽视文化尊重与品牌长效叙事,与跨文化传播素养培育目标相悖。
(五)育人逻辑滞后:素养培育未融入专业全过程
多数高校将跨文化传播视为单一课程任务,未将其融入人才培养目标、课程思政、毕业设计、创新创业项目全过程。短视频出海不仅是商业行为,更是国家形象与地方品牌的对外叙事,当前育人体系缺少价值引领,学生容易出现文化自卑、文化猎奇或文化傲慢等认知偏差,难以完成高质量的中国产品与中华文化出海叙事。
四、短视频出海背景下跨文化传播素养培育优化路径
(一)重构分层课程体系,打通语言、文化与传播壁垒
基于文化智力三维模型搭建分层课程模块,实现通识打底、专业进阶、岗位专精。低年级依托“跨文化交际”夯实认知基础,增加全球区域文化禁忌、消费文化对比专题;中高年级增设“跨境短视频内容传播”“海外视听叙事设计”“出海舆情风险管理”核心课程,重点讲解视觉符号适配、脚本本土化改写、评论区跨文化互动话术;在“跨境电商运营”“数字营销”等课程中嵌入案例复盘模块,分析典型文化翻车案例,强化风险认知。将中式美学、非遗元素、乡村好物等正向叙事融入课程思政,引导学生构建尊重、平等、自信的跨文化传播价值观。
(二)搭建虚实融合实训平台,构建真实出海传播场景
依托数智化技术构建“VR仿真+真实账号”双轨实训体系。校内建设跨文化传播虚拟仿真实验室,还原不同区域审美场景、舆情场景,让学生在低风险环境中练习符号识别、话术调整与危机处置;校企共建海外实训账号矩阵,按区域划分东南亚、欧美、中东赛道,由学生分组运营真实TikTok账号,以完播率、用户留存、文化适配度综合评估作品质量,让学生在算法反馈与真实用户评论中感知文化折扣,形成本土化调适能力。推行项目式教学(PBL),以区域品牌出海、农品出海为真实项目,完成从脚本策划、拍摄剪辑到互动运营的全流程训练。
(三)深化校企协同育人,打造双师型师资队伍
建立高校与出海MCN机构、跨境电商企业的常态化师资联动机制。选派专业教师入驻企业轮岗,参与短视频账号策划、舆情处置等一线工作,补齐实操短板;聘请企业资深出海运营主管、海外本土达人担任产业导师,开设工坊式专题教学,讲解平台最新规则、本土流行趋势与避坑要点。组建教学创新团队,将企业实操案例转化为标准化教学资源库,形成“校内教师讲理论、产业导师讲实操、本土达人讲文化”的三位一体授课模式。
(四)改革多元评价体系,弱化流量导向强化素养导向
构建“量化数据+质性评审”的复合型评价指标体系。量化指标保留基础播放、互动、转化数据,用于评估运营能力;质性指标增设文化认知准确度、叙事本土化程度、视觉符号合规性、舆情处置有效性四大维度,由教师、企业导师、海外用户三方共同评分。将课程考核、创新创业大赛、毕业设计、实习成果纳入素养档案,形成全过程追踪评价,引导学生从“追求流量”转向“追求长效传播价值”。
(五)完善全过程育人机制,赋能复合型出海人才成长
将跨文化传播素养纳入专业人才培养总目标,贯穿入学教育、课程学习、实训实习、就业指导全流程。依托学科竞赛,组织学生参与全国跨境电商创新创业大赛、短视频出海专项赛,以赛促学;设立校级出海传播科研创新项目,鼓励学生研究区域文化适配策略、短视频叙事创新等课题;在就业指导中增设海外岗位职业素养课程,强化合规意识、文化尊重意识,培养兼具运营能力、传播素养与家国情怀的复合型人才。
五、结语
短视频出海重塑了跨境电商的人才能力结构,跨文化传播素养已成为新时代跨境电商人才的核心职业能力。当前高校培育困境,本质是传统运营导向的人才培养体系,无法适配视听化、本土化、高敏感的海外传播场景。高校应立足数字贸易发展趋势,以文化智力与文化折扣理论为指导,重构分层课程体系、搭建虚实融合实训场景、深化校企协同、改革评价导向,推动学生从“技术型运营者”向“复合型传播者”转型,为中国品牌、中国好物、中国文化高质量出海提供坚实的人才支撑。
参考文献:
- [1] 夏依宁.高职“跨境直播”课程思政教学探索与实践[J].浙江工贸职业技术学院学报,2023(03):45-49.
- [2] 王仕勇,周雪晶.“在场的缺席”:对县级融媒体与乡村关系的考察[J].新闻与传播评论,2025(02):45-53.
- [3] 周安菊.国际传播人才的跨文化调适策略——基于霍夫斯泰德文化维度理论的分析[J].中州大学学报,2024,41(02):87-92.
