引言

随着时代的发展，各企业之间的竞争也越来越激烈，其归根结底是人才的竞争，各企业纷纷加入人才的争夺战中，为此，各公司越来越重视人才招聘。在管理实践中组织竞争要素由物理要素向人力资源要素转化，人力资源对组织目标、组织绩效的重要性日益凸显。受互联网的影响，大量企业意识到招聘对于增强企业市场竞争力的重要性。因为人力资本已经成为企业成功的重要因素，招聘获取核心人才已成为企业的一项重要工作，对企业家和人力资源从业者来说，如何选择适合企业的人才是人力资源管理工作的重点和难点。获取候选人准确信息在招聘中获取候选人的准确信息是需要解决的问题，作为支撑现代人才体系的核心力量，在网络方面发挥着重要作用。

1选题的目的及意义

本次研究的课题，旨在设计并开发出一个基于SpringBoot和Mybatis的在线人才招聘网站，提供一个管理方便、更新快捷、互动式的平台。该系统主要整合了后端和前端技术，主要分为求职者、企业和管理员三个模块，求职者模块主要包括：登录注册、修改个人信息、在线填写简历、修改简历、查看面试信息、上传简历附件、查看搜索职位等功能；企业模块包括登录注册、修改个人信息、填写、修改公司详细信息、发布更新招聘职位、查看简历、处理简历、下载简历附件等功能；管理员模块包括用户管理、职位管理、权限管理等功能。该网站大大节约了企业的时间和人力成本，同时也为求职者提供了更多的就业机会和求职资源。

2需求分析和实施方案

2.1 可行性分析

2.1.1 技术可行性

在开发技术上，实现本系统运用的技术主要是Java语言，为提高日常质量检验监督管理的效能，使用稳定的框架技术，包括SpringBoot、Vue等前后端框架以及MySQL数据库技术，开发了一个质量检验监督管理系统。市面上很多网站都是应用此技术做的，所以使用该技术来实现本系统的开发是具备可行性的。

2.1.2 操作可行性

当前，高端人才市场仍存在人才应聘难和企业招聘难的现象。人才招聘系统是为了解决企业方和求职者方的双向需求而设计的网站，企业方可以在网站上找到自己所需要的人才，求职者也能够在平台上找到属于自己心仪的工作。管理员可以使用专属管理账户登录平台之后就可对于求职者信息，企业信息等进行增删改查等操作，不同的用户有着不一样的使用权限，把求职者可以使用的功能模块以及页面同企业可以使用的功能模块以及页面分别开来，使用招聘管理系统，可以将获取的各种招聘信息进行汇总分析，从而促进企业收集信息效率的提升。所以人才招聘系统的操作是可行的。

2.1.3 商业可行性

在互联网高速发展的现在，软件开发费用实际上大多是用人成本，在费用上大多需要投入程序开发费用以及服务器配置费用，以及后期系统维护费用。技术进步和数字化转型推动了新的产业和职业的崛起。开发一个网站这样只需要一台电脑以及服务器的简单条件下同时具备相应的软件开发知识，而在开发方面也没有额外的花费，可以自行地通过管理员系统页面进行修改，通过引入适当的人力资源管理软件和工具。而不需要再请人来对系统进行修改。技术方面的学习都可以通过图书馆书籍，或者网上视频教程学到，使用互联网招聘相较于传统招聘投入的劳动力和资金成本相对较低。所以人才招聘系统的商业上是可行的。

2.2 功能需求分析

2.2.1角色说明

该系统包括了三个角色，分别为求职者和企业还有管理员。该系统分为求职者、企业和管理员三个模块，求职者模块主要包括：登录注册、修改个人信息、在线填写简历、修改简历、查看面试信息、上传简历附件、查看搜索职位等功能求职者可以查看自己心仪的工作信息；企业模块包括登录注册、修改个人信息、填写、修改公司详细信息、发布更新招聘职位、查看简历、处理简历、下载简历附件等功能，企业方可以对求职者的信息进行在线回复，及时查看并处理求职者的简历，回复面试信息；管理员模块包括用户管理、职位管理、权限管理等功能，实现对网站信息的增删改查。

2.2.2 功能需求

求职者模块功能：

• （1）登录注册：求职者通过手机号或者邮箱进行注册然后登录使用该网站；
• （2）修改个人信息：求职者可以登录网站并进行个人信息的修改；
• （3）在线填写简历：求职者可以在人才招聘网站上在线填写简历；
• （4）修改简历：求职者可以随时修改自己在线填写的简历；
• （5）查看面试信息：求职者可以在网站上查看企业发送的面试信息；
• （6）上传简历附件：求职者在投递简历之前可以进行附件上传简历附件；
• （7）搜索职位：求职者可以在网站上搜索到心仪的企业公司；

企业模块功能：

• （1）登录注册：企业通过手机号或者邮箱进行注册登录使用该网站；
• （2）修改负责人信息：企业可以登录该网站进行负责人信息的修改；
• （3）发布、修改企业详细信息：企业可以发布并修改企业的详细信息；
• （4）发布和更新招聘职位：企业可以发布招聘信息并可对其进行更新；
• （5）查看简历：企业可以接受求职者的简历，并查看详细信息；
• （6）处理简历：企业对简历进行处理，发送投递方通知面试地点、时间；
• （7）下载简历附件：企业可以下载求职者上传的简历附件；

管理员模块功能：

• （1）用户管理：系统管理员可以创建管理员，进行管理整个系统；
• （2）职位管理：对网站招聘的岗位类别进行管理；
• （3）权限管理：管理员可以对创建的管理员进行权限分配。

2.3 开发环境

2.3.1 开发语言

（1）Java

Java是一种流行的面向对象的编程语言。平台采用Java技术开发。Java目前被广泛地应用在各大开发场合。它具有良好的安全性、可靠性和跨平台性。

（2）SpringBoot框架

Spring 是一个开源框架，本系统基于SpringBoot框架作为后端底层开发。Spring创建的目的是解决企业应用开发的困难。

（3）MyBatis

MyBatis主要作用是建立一个持久层的框架。它可以帮助开发人员管理数据库操作的SQL语句和映射，提供了灵活的配置方式，同时也支持定制化的SQL和存储过程。

（4）Vue

Vue是一套用于创建用户界面的开源JavaScript框架，也是一个创建单页面应用的Web框架。Vue将组成一个页面的HTML，CSS和JS合并到一个组件中，可以被其他组件或页面引入而重复利用。通常每个Vue文件作为一个组件导出，组件可以作为基础组件或一个页面。

2.3.2 开发工具

（1）IDEA

IDEA主要用于Java开发，同时它也支持许多其他编程语言。它提供了丰富的功能，包括代码编辑、调试、编译和版本控制等工具，同时还具有强大的插件系统，可以扩展其功能。在本系统开发的过程中，IDEA将担任后端springboot框架开发的主要工具，提供代码提示、重构等功能。

（2）MySQL

MySQL是常用的一个数据库管理工具。在使用MySQL时，MySQL会将不同类型或种类的数据被保存在不同的表中，并不是将所有的数据都储存在一起，这样的储存方式占用的体积小，所以MySQL的运行速度较快并且灵活性很高。

3 系统设计

1. 总体设计
   1. 设计目标

该系统设计的主要目标是实现求职者和企业方的双向奔赴，通过减少企业方的招人成本以及求职者求职花费的时间，来达成双方的互通，实现更快更有效率的招人模式。该系统为求职者提供的在线登录注册、投递个人简历、查找招聘职位，以及和企业方一对一私聊等功能。为企业提供在线登录注册、发布招聘职位、查看求职者简历，和求职者进行线上私聊等功能。系统总体设计模块如图3所示。

1. 求职者使用流程

求职者在进入人才招聘网站系统后，如果求职者没有自己的账号，可以点击注册后输入自己的账号和想要设置的密码即可完成注册。在注册之后便可以登录进网站的主页，在首页可以查看各个招聘信息，用户以及企业的信息点击即可和其进行在线聊天沟通，在招聘页可以填写自己的个人简历并且附加附件，可以点击进行投送简历，点击搜索可以搜索并筛选出自己心仪的职位，点击个人信息进去，可以填写并修改自己的个人信息密码，查看聊天记录，查看投职信息和自己收藏的职位。求职者的使用流程如图4所示。

1. 管理员使用流程

管理员在进入人才招聘网站系统时不用注册账号，在登录之后便可以进入网站的主页，进入网站首页后可以看到企业与用户的情况，点击用户管理可以实现对用户的增删改查，点击企业管理可以实现对企业信息的增删改查，点击公告信息管理可以实现对公告信息的增删改查，点击招聘职位管理可以实现对招聘职位的增删改查，点击应聘信息管理可以实现对应聘信息的增删改查，点击系统管理，点击用户管理可以修改管理员的个人信息和密码。管理员的使用流程如图5所示。

1. 企业使用流程

企业在进入企业管理系统页面时，输入账号和密码即可完成登录，如果没有账号就点击注册一个账号，在进入企业系统后，企业可以进行用户管理、招聘职位管理、简历处理和信息回复，企业信息修改等操作。用户管理是用来管理企业自己注册的账号的信息等事务，招聘职位管理则是可以查看发布的职位对其进行修改编辑，或者发布新的招聘信息，并且对收到的投递简历进行处理，对求职者的信息进行回复。

1. 模块功能具体设计

1. 用户注册和登录

该功能下用户在进入网站时，网站如果没有你的个人信息账号，可以点击注册一个自己的个人账号，输入自己想注册的账号以及密码，填写真实的姓名、性别、年龄、手机号以及头像后完成注册，信息会被系统记录到数据库中。

3.2.2 用户个人信息

该功能下用户可以在“个人信息”中查看我的个人信息，在设置中查看我的信息，点击个人信息进去，可以填写并修改自己的个人信息密码，查看聊天记录，查看投职信息和自己收藏的职位。

3.2.3 查看其他用户好友信息

该功能下用户可以通过查看其他用户好友，可以了解得知其他用户好友的信息，点击用户好友的头像，可以与该用户好友进行在线私聊。

3.2.4 查看企业信息

该功能下用户可以点击企业查看各个企业的信息，了解得知企业的信息以及要求，点击私聊可以在线与该企业进行沟通。

3.2.5 招聘职位

该功能下用户可以在“招聘职位”界面中点击查看正在发布的招聘信息，点击进去可以查看招聘信息和招聘要求，点击投送简历，可以在线填写个人简历以及上传自己的简历附件。

3.2.6 公告信息

该功能下用户可以点击公告信息，进行查看新发布的各种公告信息，点击公告页面进去可以查看公告发布的详细信息，第一时间了解新发布的公告。

3.2.7 企业管理

企业在登录进入企业管理页面后，可以进行以下操作：

• （1）在个人信息中，可以填写并修改自己的个人信息密码，查看聊天记录，编写修改发布的招聘职位，查看求职者投送的应聘信息和自己收藏的各种信息。
• （2）查看用户信息。该功能下企业可以通过查看其他用户，可以了解得知其他用户的信息，点击用户的头像，可以与该用户进行在线私聊。
• （3）查看企业信息。该功能下用户可以点击企业查看各个企业的信息，了解得知企业的信息以及要求，点击私聊可以在线与该企业进行沟通。
• （4）查看招聘职位信息。该功能下企业可以在“招聘职位”界面中点击查看正在发布的招聘信息，点击进去可以查看招聘信息和招聘要求，点击投送简历，可以在线填写个人简历以及上传自己的简历附件。
• （5）企业可以查看并下载求职者投送的个人简历，并下载求职者的简历附件。

3.2.8 管理员管理

管理员在登录进入管理员页面后，可以进行以下操作：

• （1）求职者管理：管理员登录系统，对求职者的信息进行管理；
• （2）企业管理：管理员登录系统，对企业方的信息以及发布的信息进行管理；
• （3）个人管理：管理员可以对自己的管理员账号进行修改管理。

3.3 数据库设计

3.3.1 E-R图设计

该系统的E-R图中，用户包括登录电话，年龄，姓名，性别，账号，密码这些资料。企业包括企业名称，联系方式，头像，邮箱，企业闺蜜，企业地址和负责人。管理员包括用户信息管理、公告信息管理、企业信息管理、应聘信息管理、招聘信息管理、聊天信息管理、好友信息管理、系统简介管理，管理员能够使用管理员身份登录到管理系统页面中对用户的个人信息，企业的企业信息，招聘职位，公告管理，应聘信息管理进行操作。

3.3.2 数据表设计

根据这个基于SpringBoot和Mybatis的在线人才招聘网站的设计与实现做出的系统，我们总共创建了十个数据库表，即用户表、企业、公告信息、应聘信息表、招聘信息、管理员表、聊天信息表、好友表、系统简介表、数据表这十个数据库表负责存储用于该人才招聘网站系统使用到的不同数据信息。

（1）用户表

用户表通过此表进行用户等数据的存储和使用，在用户需要登录人才招聘网站页面的时候需要调用到该表中的数据。主键为id。用户信息表如表1所示。

字段名称	字段类型	长度	空	默认值	备注
id	bigint		否		主键
username	varchar	100	否		账号
password	varchar	100	否		密码
image	varchar	200			头像
role	varchar	100			角色
addtime	timestamp		否		新增时间
number	varchar	200			手机号
gerenjianjie	varchar	200			个人简介
sex	varchar	200			性别
age	varchar	200			年龄

（2）企业表

企业通过此表进行用户等数据的存储和使用，在企业需要登录人才招聘网站页面的时候需要调用到该表中的数据。主键为id，企业信息表如表2所示。

字段名称	字段类型	长度	空	默认值	备注
id	bigint		否		主键
addtime	timestamp		否		创建时间
qiyezhanghao	varchar	200	否		企业账号
mima	varchar	200	否		密码
qiyemingcheng	varchar	200	否		企业名称
fuzeren	varchar	200			负责人
lianxifangshi	varchar	200			联系方式
youxiang	varchar	200			邮箱
qiyedizhi	varchar	200			企业地址
qiyeguimo	varchar	200			企业规模
touxiang	longtext				封面
qiyejieshao	longtext				企业介绍
sfsh	varchar	200			是否审核
shhf	longtext				审核回复

（3）管理员表

管理员信息表通过此表来收集管理员的信息数据，在用户需要登录人才招聘网站页面的时候需要调用到该表中的数据，以上操作所需要的数据都依赖管理员信息表进行实现。该表的主键为id。管理员信息表如表3所示。

字段名称	字段类型	长度	空	默认值	备注
id	bigint		否		主键
username	varchar	100	否		账号
password	varchar	100	否		密码
image	varchar	200			头像
role	varchar	100			角色
addtime	timestamp		否		新增时间

4 系统实现

4.1 网站登录注册界面

人才招聘网站系统登录界面可以通过输入账户和密码登录进入。如果没有注册账号，用户可以点击用户注册进行注册用户账号，企业可以点击企业注册进行注册企业账号，注册后就可以登录账号进入网站首页。登录界面如图6所示。用户注册界面如图7所示。企业注册界面如图8所示。

4.2 网站主界面

用户登录成功后，可以在主界面浏览招聘信息，访问好友，查看企业，查看招聘信息。查看公告等操作。

4.3 用户好友界面

在主界面，可以点击上方导航栏中的分类栏，跳转到用户界面，在用户界面可以查看各个用户好友的信息，或者点击搜索框搜索出想查询的用户好友，点击头像进去可以私聊。

4.4 招聘职位界面

在主界面，可以点击上方导航栏中的分类栏，跳转到招聘职位界面，在招聘职位可以查看各个招聘职位的信息，或者点击搜索框搜索出想查询的招聘职位，点击信息进去可以查看招聘职位详细信息，并且可以在线投简历以及简历附件。

4.5个人中心界面

点击主界面上方头像旁个人中心，即可进入个人中心页面，在个人中心用户可以修改自己的个人信息，修改账号密码，查看与用户或者企业的聊天记录，查看应聘信息，查看我的收藏。个人中心界面如图9所示。个人中心修改密码界面如图10所示。个人中心应聘信息界面如图11所示。

5 系统测试

5.1 测试目的

软件的质量是软件的生命，许多开发人员和用户都非常重视软件质量问题。为了保证该人才招聘网站的开发和其相关功能的安全可靠，对系统的测试就显得十分重要，系统测试主要是用来测试找到该系统还存在不足或还有漏洞的地方，找到不足之处检验相关功能是否能正常运行，并根据测试结果对系统进行调整。

5.2 测试环境

处理器：Intel(R) Core(TM) i5-10300H CPU @2.50GHz；操作系统：Windows10；数据库：MySQL。

5.3 测试方法

测试验证是为验证产品的功能及性能，测试验证手段和方法很多。通过白盒测试来评估系统的各模块和功能是否可以正常工作。白盒测试覆盖率高，但测试验证周期长，结合产品自身开发验证，通过产品的设计标准化、测试规范化形成白盒测试方法，提升白盒测试实施效率。

5.4 测试内容

用户和企业在使用人才招聘网站时登录账号和注册账号的功能操作表如表4所示。企业登录功能测试功能结果如图12所示。用户登录功能测试功能结果如图13所示。

功能	操作	预期结果	实际结果	是否通过
登录功能	输入不存在的用户名	登录失败，系统弹出提示“账号或密码不正确！”	与预期结果相同	通过
	输入不正确的密码	登录失败，系统弹出提示“账号或密码不正确！”	与预期结果相同	通过
	输入正确用户名和密码	登录成功，页面跳转到主页面	与预期结果相同	通过
注册功能	输入注册需要的内容	注册成功，页面跳转至登录页面	与预期结果相同	通过

6结论

本文完成了基于SpringBoot与Mybatis的在线人才招聘系统的设计与开发。该系统实现了招聘流程的核心电子化与网络化，验证了所选技术框架在构建此类Web应用中的实用性与稳定性。系统为双向人才交流提供了标准化平台，具备一定的实际应用价值。后续研究可着眼于提升其智能化水平与高性能处理能力。

参考文献：

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